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企业文化与价值观在阿里巴巴格外强调，而且是从招聘就开始的。新员工面试除了业务线领导和人力资源部门要参与外，阿里巴巴还会有一个特别的环节，与“闻味官”交流，后者的提问不仅是业务，还包括个人生活，比如如何处理家庭与工作的关系。在阿里巴巴工作五年以上的员工才有资格成为“闻味官”，他们判断一个面试者的标准，只是在一起舒不舒服，而这背后就是应聘者是否认同阿里巴巴的企业文化和符合阿里巴巴的价值观。2000年底，刚成立一年的阿里巴巴开始组建“中国供应商”直销团队，也就是日后的“中供铁军”，就已经将企业文化第一，价值观第一，然后才是能力作为招聘的原则。

责任编辑：赵子牛小龙虾，真是一个神奇的食物，无数吃货为之痴迷。要说这小龙虾最出名的城市，当属湖北潜江，这里甚至开出了全国第一家龙虾学校。每天，都有无数装着小龙虾的泡沫箱，从潜江发往全国各地。小龙虾的品相、个头大小，都会影响到价格。可大家见过120斤能卖到整整2万元的小龙虾吗？

事实上，今年以来我国贸易顺差一直呈收窄趋势，商务部公布数据显示，今年一季度，我国贸易顺差达3261.8亿元，收窄21.8%。1-4月，我国贸易顺差5062.4亿元，收窄近24.1%。5月的收窄趋势最为明显，当月贸易顺差收窄达43.1%。对于近期我国外贸进出口情况，商务部国际贸易经济合作研究院国际市场研究所副所长白明指出，我国目前阶段贸易进出口的特点是进口增速超过出口增速，这恰恰反映出我国在向贸易强国转变的过程中，在进口方面的竞争力不断增强的现状。

第四组共计2份证据：证据26．原告2017年3月18日实名举报记录；证据27.2017年3月22日调查通知书。第四组证据用以证明原告知悉昆明机床涉嫌业务造假后，第一时间向监管机构举报，符合不予处罚的情形。被告中国证监会请求驳回原告的诉讼请求。被告坚持被诉处罚决定及被诉复议决定认定的事实和理由，其答辩理由主要为：

有律师事务所的人士表示，从目前的监管条例来看，股票期货配资并不在证券和期货监管范畴内，只能算是民间借贷行为。但如果涉及证券公司或期货公司暗中配合配资公司利用分仓软件设立子账户系统开展“类伞形信托配资业务”，就可能会触及监管红线，因为监管层明确要求金融机构不得与配资公司进行业务合作。

在阿里内部多年的考核体系中，员工KPI考核占50%，价值观考核也占50%，这令外界十分费解。多位受访的阿里巴巴内部人士透露，入职之前认为价值观是虚无缥缈的东西，很虚很难落地，但在阿里的工作过程中，价值观体现在具体行为之中，而且是连贯递进的“通关”行为，不仅仅是行为规范，而是不断内化成一种“本能与价值观”，阿里内部的说法是“三年醇、五年陈”。比如，在客户第一的考核中，如果你做到了第5条，前面几条没有做到，那么，这项考核会得0分。如果，前面几条都做到了，是可以正常得分。