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相比成熟市场，A股上市公司一直享受着流动性溢价。大多数A股的交易价格在多数时候都高于1元的面值，尤其历次牛熊转换的经验显示，当1元股（逼近面值）、破净股、破发股大量出现之际，往往是股市见底的重要信号。从这个角度看，当股价逼近面值时，便会吸引投资者的更多关注，这在最近的市场也得到了证实——每当中弘股份股价跌破1元，便引来抄底者将股价重新托回面值之上。再细看交易明细，会发现有相当比例是1手、2手的“集邮”式买盘，如果考虑高昂的交易成本，堪称匪夷所思。而就在本周，3家被强制退市的公司中，市值最低的退市昆机已经开板，即便50万元的资金门槛挡住了大部分的个人投资者，但开板日的换手率依然接近10%。

在公司这4年，说实话，现在的D厂早已不是当年那个纯粹的D厂了，现在就是宫斗。那个时候一心只想把产品做好，现在一心只想拿到年终奖早点离开。你还有理由继续骄傲下去吗？希望我们都是真知灼见，求真品诚，积极尽致，但是D厂你自己真的做到了吗，愿你安好。

这种前后继承暗示了背后的强烈隐喻：游戏竞技正在接管传媒娱乐的未来。眼下发生的一切，未来我们将司空见惯。电竞产业有机会走向主流，现在无疑处于关键时刻。游戏产业分析公司Newzoo本周发布报告指出，电子竞技业的广告、赞助和转播权收入大增的态势下，今年全球电竞营收预估将较去年成长27%，达到11亿美元。

相关部门不妨尽快就集中隔离费用的定价和分担问题，提出指导性意见，为各地政府制定和执行政策提供依据。隔离费用的分担包括政府、隔离场所、企业和个人四方，不妨按照政府拿大头、个人拿小头的分担原则，尽可能减轻企业和个人负担。其次，在隔离方面操作上要讲灵活性和和分级管理。地方政府在制定隔离计划时，也不妨为隔离人员提供一定的选择空间。比如有人可以负担起五星级酒店，也希望有这样的住宿条件；而有人可以接受普通宾馆的住宿条件，也觉得价格合适。此外，还有一些疫情期间做出贡献的群体等。

现在很多人还说我造谣，带节奏，公开信最后说的很清楚，我愿意接受任何形式的调查，如果有贪腐，我心甘情愿接受处罚，如果没有请给我道歉，我也不想事情闹大，撕破脸走最后一步，愿大家都是善良的人。Hi，Frank：我是一名小小的底层员工，之前一直在NJ做纯粹的研发工作，那个时候只想把产品做好，从第一代到第三代。后来因为部门改革，我被划到YJ部，同时公司成立了CL组，从18年5月加入CL组，安排降成本工作。在CL组这边我积极工作，梳理了公司所有晶振，电感，铝电解电容的成本，成果十分显著。同时参与了重点项目的两次降成本，阻容感成本至少降了50%，得到了小组领导的表扬和肯定，但是突然有一天我被安排谈话说我和供应商有利益关系，让我交代，我懵B了，但是我清清白白的，不怕调查。后来反贪小组并没有查出我的问题，但还是以我在CL组这边的工作能力为由和我解除劳动合同，但是我的工作能力都得到了领导和同事的认可。毕竟在公司工作快四年，一直以在D厂工作感到自豪，但是没想到以这种方式离开，心凉。但是当我看到内部公告后，名单上面居然有我的名字，当时我真的气得发抖，本来离开都不甘，现在还被扣了一个帽子，D厂真的伤了很多人的心。

第二天安安心心的上班，第三天上午十点多，老1三给我打电话让我去9楼谈谈，我知道不简单了，所以提前准备了录音。来到9楼的会议室，就看到老1三和两个HR在。HR直接说要我解除劳动合同，该给的补偿都会给，老1三问我有什么想说的，我就冷笑，我能有什么想说的。然后他就说，因为我的工作问题，制定电容策略的问题，给公司照成了几百万的损失，我说有具体的数据，他说他有，要去打印。HR就说不要去打印了，肯定也不止这一个理由，当时我蠢了，应该坚持要看那些所谓的数据。我就反问，如果我走了，你们制定的电容策略和我制定的策略一样怎么说？他没有回答，然后又说第二个理由，因为公司的发展，CL组需要能力强的人，通过去访问YJ部老大，我的直属领导，说我工作能力一般（后面证实，没有去问过他们）。我说我工作能力不行，不需要你来判断，我的组员和直属领导说了算，我每个月绩效都是很优秀，这样的工作能力不行？后面我觉得谈着没有意思了，反正总会找各种理由的，他们也一直再说好聚好散，再加上我都打算准备辞职了，我就问了最后一个问题，我说你们只要把周三那个指控事情给我一个说法，我就签字。