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据睿远基金的公告，在该募集期间，睿远成长价值混合A共募集基金49.41亿份，睿远成长价值混合C共募集资金9.33亿份，合计募集58.7亿份。其中，基金管理人的从业人员认购基金A份额12.66万份，占比0.002%，认购C份额2344.5万份，占比0.399%，合计认购2357.2万份，占基金总份额的比例为0.401%。对此，睿远基金表示，公司的高级管理人员、基金投资和研究部门负责人持有基金份额总量的数量区间为 100 万份以上，而该基金的基金经理傅鹏博和朱璘未持有该基金。

由此看出，即便同一地区从事相同行业，非私营部门和私营部门年平均工资有不小的差距。分析人士指出，私营部门和非私营部门收入差距大的原因有多方面因素，其中私营部门通常规模较小，处于产业生态末端，议价能力较弱，员工工资也相应较低。此外，平均工资包括了从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房公积金的个人缴纳部分，而私营部门的社会保障缴纳水平普遍低于非私营部门。

留给联想手机的份额，已所剩无几。“联想想走小米的老路，玩性价比，这不可能取得成功”。移动业务分析师乔晓东认为，虽然联想发布了一些新品，如Z6、Z6 Pro，但走的还是高配低价的路线，“现在的手机竞争环境，早已不是拼性价比、堆料充足就可以赢得市场，手机产品各项性能早已过剩，而国内的消费者也对各种跑分、数据产生了审美疲劳”。

《环球时报》2015年10月11日也曾报道过相关信息，该报援引日本《每日新闻》消息称，在上海被拘留的日本女子是东京新宿区一家日语学校的人员，今年50多岁，在中国有亲戚。《朝日新闻》11日则报道，该女子是日本民间人士，曾经拥有中国国籍，但移民日本并取得了日本国籍。

作为恢复高考后最早一批大学生，刘振安等人的命运因为改革开放、因为“科学的春天”，也因为钱三强和科学院代表团的这次访问，与8000公里外的欧洲核子中心结缘。生活上的艰苦尚能克服，科研上的差距才最让他们在意。“因为双方科研水平差距太大，外方根本不让、我们自身也没有足够实力去接触别人的核心技术，只能放低姿态向人学习。”

以科陆电子为例，截至2017年12月18日，该公司创始人、实际控制人饶陆华累计质押股票4.82亿股，占其所持公司总股份的79.41%，质押融资金额为27亿元。2018年以来，科陆电子股价持续下行，至6月公司股票停牌时累计下跌27.16%，远超同期中小板指数5.56%的跌幅。经过多轮补充质押物，至6月11日，饶陆华将所持全部股票质押，已再无补仓能力，平仓风险一触即发。