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相较之下，三盛教育的考核目标的确有所上调。在数日前发布的激励计划中，公司是这样规定的：2019~2021年的考核目标为营业收入分别达到8.72亿元、10.30亿元和11.89亿元。在每个年度，若公司营业收入完成率大于等于90%，解锁系数为1；小于90%但大于等于80%，解锁系数为0.8；小于80%但大于等于70%，解锁系数为0.7；小于70%，解锁系数为0。上述方案中，在个人考核合格的前提下，若三盛教育2019年、2020年的营业收入仅实现当期考核目标的70%（即分别为6.1亿元、7.21亿元），公司依旧可以按照一定的系数为激励对象解除限售。

启迪官网如此评价称，王济武先生是金融与公司管理方面的重要学者，在上述领域有独特的创新思维，他的相关论文为英国《金融时报》等海外财经媒体关注，还被北京大学选为“中国年度最佳商业案例”并入选清华大学MBA教材。目前，王济武正在推动启迪控股实施重组。

日前，上证报记者在奔赴安徽多地实地调研基层税务局和当地企业后发现，随着减税降费举措的落地，企业得以“轻装上阵”，发展的信心正逐步增强。一减一增的背后，地方正拿出实实在在的硬举措，打通政策落实的“最后一公里”。减税降费提振企业发展信心“今年全国两会（召开）的最后一天，总理在记者招待会上宣布将制造业增值税税率从16%降至13%，哎哟！当时我就鼓掌，高兴！”安徽六安索伊电器制造有限公司（下称索伊电器）副总经理刘勇在接受采访的过程中仍抑制不住内心的喜悦。他告诉上证报记者，当听到4月1日就开始施行这项政策时，他切实感受到国家送来的温暖。

安达在中国的历史可以追溯到1792年，当时公司前身——北美洲保险公司开始为两国贸易中的先行者们提供保险保障。1897年，北美洲保险公司在上海通过指定代理正式开始在中国开展业务。1994年，安达设立了在中国的第一个代表处。2000年，安达在中国设立上海分公司，后经中国保监会批准改建为全资子公司。

单位：亿元由上表可知，公司上市当年营业收入才1.13亿元、扣非归母净利润才0.235亿元，上市后的3年（2011-2013年），公司营业收入每年都是小幅增长，但扣非归母净利润却没有什么增长，在低位波动，从2011年的0.265亿元到2012年的0.28亿元再到2013年的0.23亿元，上市3年，净利润又回到了上市当年的水平，说明公司原有业务盈利能力不强，已陷入只增收入不增利润的困境。

（作者系全民云科技CEO）责任编辑：张琳珮新华社北京4月18日电（记者梅常伟）国务委员兼国防部长魏凤和18日在京会见巴基斯坦海军参谋长阿巴西。魏凤和说，中巴两国是全天候战略合作伙伴关系。中国军队愿与巴基斯坦军队一道，着眼构建人类命运共同体，加强务实交流合作，不断提高应对各种安全风险和挑战的能力，为共建“一带一路”提供有力安全保障，为维护地区及世界和平稳定作出积极贡献。