纤纤影视

虽然高瓴的强力入局令一些传统宠物从业者颇有怨言（比如一些毕业两年的兽医助理薪水就被“从三四千抬到了1万元”），但对高瓴来说，“资本的套路”起码看起来行之有效。一位曾就职于高瓴旗下宠物平台的员工表示，高瓴自己孵化的宠物医院品牌“宠颐生”，通过新开店面和快速收购，仅用1年时间，“就从0做到了300家”。有时为了和竞争对手抢夺并购标的，“（高瓴）可以开出3到4倍的PS（市销率），是市场平均水位的两倍以上”。

李良在今年2月接受36氪采访时曾表示，“我们是来（百丽）锦上添花的，而不去颠覆的”。这位自高瓴创办起就加入的合伙人表现得相当谦逊：“和他们（百丽管理层）几十年的行业积累相比，我们是做不到的。”“相比提供具体业务的支持，作为一家投资机构，高瓴能向企业家输出的认知肯定是更重要的”，一位消费领域投资人对36氪分析，高瓴向企业派驻大批人马，就是来完成、或者说帮助企业完成把认知变成打法的转化。在他看来，企业家有天然短视的一面，因为他们“要么限于行业的局限战争里疲于应对，要么倾向于抱着打江山易守江山难的心怀”，更在意一时之利和稳健发展，而投资人是“见过森林”的。

上海某大型券商私募产品部人士称，私募壳其实也有自己的打新优势。“可以以最优规模打新，而且可以做对冲。虽然私募是C类投资者，但如果控制好规模加上适合的策略，收益不一定比A类差。公募规模大，收益可能被摊薄。”前述公募基金负责人提到，网下打新规模并非越大越好，规模过大会摊薄收益。

摩比发展（00947）　　　0.860元　　　上升4.88%联想集团（00992）　　　5.840元　　　下跌0.68%协同通信（01613）　　　0.100元　　　下跌0.99%南方通信（01617）　　　5.020元　　　上升2.03%

一级团队会参考二级团队的行研认知，但信息层面的交流是被禁止的。一个有力的证明是，在高瓴即将收购百丽的新闻被曝光前，二级部门负责跟进百丽股票动态的MD（董事总经理）“对此案毫不知情”，他当时相关领域的研究结果，“根本不是指向收购”。信息封闭在高瓴的二级团队中表现得尤为明显。办公室电脑是一律不能登录社交软件的、也不能插U盘，扫描文件必须打员工卡，甚至于每一封邮件都会经过后台的审核。

责任编辑：乔雷华 SN098原标题：A股被立案调查董事长再添一名！一边是董事长套现12亿跑步离场， 一边是控股股东重金加码，合力泰“剧情”跌宕起伏合力泰（002217.SZ）11月22日晚间发布利好公告称，控股股东福建省电子信息（集团）有限责任公司（下称“电子信息集团”）基于对合力泰发展的强烈信心，计划通过集中竞价方式增持公司股份不超过3600万股，不超过合力泰总股本的1.16%，且增持不低于1800万股。