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具体到偏股型基金配置上，建议投资者坚持长期投资与价值投资的理念，把握当前A股点位较低且长期修复向上的投资机会，运用均衡风格配置来获取市场的修复收益，择取配置低估值绩优股的基金并长期持有；具体到债券型基金配置上，债券市场近期或继续震荡，建议投资者选取优质债券产品，首选配置高等级信用债产品。

掌控者放权：职业经理人时代正是CTO张晨在今年3月15日的离职，“打响”了京东裁撤高管的第一枪。这位技术高管在4年前被委以重任。2015年11月16日，京东宣布任命张晨担任CTO。据报道，在张晨到任之前，首席技术官这一职务在京东内部已闲置近3年时间。

七八年前，面对人员剧增，刘强东曾对媒体谈到管理问题，“如果我要推动的事情，那绝对是强硬推动，就是一旦形成决议时，我们决定来做这个事，那可以说真的是排山倒海。”这和他裁员负面的风口之上，仍旧会发25个感叹号的朋友圈和一封言辞恳切，落款为“你们的东哥”的内部邮件一样，表现出对京东强硬的掌控力。

负责管理特斯拉“漏洞悬赏”计划的BugCrowd平台的首席安全官（CSO）大卫·贝克（David Baker）称，即使在领导PayPal时代，马斯克也是这种众包安全研究的早期支持者。但是，根据两名要求匿名的特斯拉前员工的说法，当车主试图分析或修改自己的汽车系统时，特斯拉可能会将他们标记为黑客，并向公司报告他们的技能。然后，特斯拉就会确保这些被标记过的人，不在第一批获得软件更新的车主之列。

现年52岁的伊斯特布鲁克于2015年3月起担任麦当劳首席执行官。在此之前，他曾经担任麦当劳首席品牌官，并曾任麦当劳英国公司和北欧地区负责人。在伊斯特布鲁克在任期间，麦当劳的股价几乎翻了一番。但近年来，为应对挑战，麦当劳一直都在尝试技术升级和提升配送服务。然而，这些改革措施在美国市场受到部分经销商的抵制，他们并不愿意对公司的数字化转型和对菜单进行改良。去年，美国加盟商成立了一个独立的新协会，试图阻止伊斯特布鲁克实施的这些政策。

巴尔舍夫斯基认为，目前的中美谈判中，两国有共同目标，都想达成互利的协议。而在谈判中亘古不变的真理是，所有的谈判都从各方坚持各自立场开始，逐渐向对方靠近。“协议的真谛是，各方都需要让步。”责任编辑：陈永乐海外网4月10日电 就中国访问女学者章莹颖在美被害案，嫌犯克里斯滕森的律师表示，克里斯滕森在章莹颖失踪前3个月，曾因有自杀和杀人的想法向自己所在的伊利诺伊大学寻求帮助，但学校的咨询师并未给予足够的照顾。