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责任编辑：常福强2018年在股市震荡磨底中，债券市场走出了一波强势行情，债券基金受益占据稳健理财“C位”，年内平均收益率高达3.97%，领跑各类基金（Wind，截至2018年12月25日）。随着近来债市短暂回调，投资者又迎来了一波入场债基的良机。据了解，国内资管规模位居前列的天弘基金将联手中国银行（601988，股吧），于2019年1月2日对外发售“天弘穗利一年定期开放债券型基金”（A类006722/C类006723），该基金由两度捧起“金牛奖”的基金经理姜晓丽管理。

作为天弘基金固定收益机构投资部副总经理，姜晓丽拥有多年债券研究和投资经历，既专注宏观研究又不失市场敏感度，所管理的天弘安康颐养和天弘永利债券均曾荣获金牛基金。其中天弘安康颐养自2012年11月成立以来每个自然年均保持正收益，今年来收益2.07%，居同类前1/3；成立以来收益率52.5%（Wind，截至12月25日）。

因此在今年，留给苹果的数据提升空间不大。数据背后则是策略调整。也就是在2017秋季，iPhone X创新的引入了刘海全面屏，并将旗舰产品起售价抬升至万元水平。这些是2018年第一财季营收数据空前增长的理由。但对比2018秋，iPhone XS/XR系列并没有引入新概念，定价上也未作大调整，成了营收增长变缓或者下滑的主因之一。

这已经不是本月第一次发生新能源车起火事件，同日，广东东莞塘厦一辆正在充电的小汽车突然起火，火势蔓延至旁边车辆遭遇火情。就在同一周的5月4日，新疆阿克苏市也发生过一起电动汽车自燃事件。而4月28日凌晨，深圳塘尾某新能源汽车充电站也发生了一起类似的车辆起火爆炸事件，现场共5辆新能源车受到不同程度的损坏，4台充电桩被烧毁。

长期以来，企业与员工之间的关系与边界问题，都是网络舆论重点关注的话题之一。因为大多数网友都是普通的上班族，这一话题对他们而言，可以说有着“切肤之痛”，利益攸关。在这个问题上，有两种相对的观点一直在彼此拉锯：第一种观点强调企业与个人之间的契约关系，指出雇主与受雇者之间的劳动关系是双方自愿订立的契约，因此只要企业没有限制员工的人身自由，按约发给报酬，就可以对员工提出任何工作要求，员工不想干可以不干；而第二种观点则认为，企业与员工之间的劳动关系不能无限扩展，而是有一定的边界，企业对员工的要求一旦突破了劳动关系的边界，便是对员工个人权利的侵犯，不应受到许可。

另外，还有几位董事长失联了。比如泰合健康（000790.SZ）5月初公告称无法与董事长王仁果先生取得直接联系，11月公告称，王仁果已正常履职。南风股份（维权）（300004.SZ）董事长、总经理杨子善自2018年5月3日后失联，留下一堆债务，公告显示，上市公司初步了解到涉及杨子善除股票质押的个人借款约3.6亿元（未牵涉公司）外，还可能存在冒用公司名义作为借款人或担保人的债务金额约3.8亿元（未经核实）以及其他未牵涉公司的个人债务（具体金额不详）。