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中国劳动关系学院党委常委、科研处处长燕晓飞表述了关于幸福企业的观点，她认为，在员工需求愈发多样化、个性化的新形势下，强归属感、高获得感是对新时代幸福企业提出的更高层次的要求。职工的获得感不仅仅来源于经济报酬，还来自于自我价值的实现和精神需求的满足。企业管理方和企业工会，要努力营造一种友善、快乐、轻松、和谐的幸福文化氛围，让员工真正能够快乐地工作，幸福地生活。

责任编辑：张瑶中信建投证券发布报告称，信义玻璃（00868）于2019 年上半年业绩表现平稳，公司通过严格控制生产成本、更具附加值及升级的产品结构、更加优质的产品组合等策略，实现了建筑玻璃、汽车玻璃业务规模和盈利能力的增长，并获得更多的海外市场，同时受信义光能及信义能源的贡献，公司净利率保持增长。

每经记者 谢宏辰7月18日晚，岷江水电（600131，SH）公告称，公司持股98%的金川杨家湾水电力有限公司（以下简称杨家湾水电）起诉四川汇源能源有限公司（以下简称汇源能源）、汇源集团有限公司（以下简称汇源集团）等方面的案件已被法院受理。岷江水电称，杨家湾水电此次提起诉讼的原因在于工程质量问题。此前，杨家湾水电站因管道竖井漏水引发水电站停运，杨家湾水电认为，该问题的发生是因汇源方面未能按约定履行建设管理义务。

至于有居民反映消防栓一度不出水的情况，该小区物业12月31日向北青报记者称，消防栓都有水，未对救火造成任何影响，道路也都通畅。涪陵消防部门也表示，进行火灾救援时消防栓有水。据重庆涪陵区区委宣传部发布通报，12月30日6时40分许，涪陵区马鞍街道踏水桥小区一居民楼12-1发生火灾。涪陵消防救援支队指挥中心接警后，立即调派救援队伍赶赴现场处置，7时55分明火扑灭。事故造成6人死亡，具体火灾原因正在调查之中。

陈彤：其实应该说技术的发展让严肃媒体的空间越来越小了，没有互联网的时候大家都是报纸的深度用户，但现在不单单有了互联网还有了社交媒体，还有了像快手这样无所不包的平台，其实我觉得刚才快手老总也没有怎么介绍经验，就是介绍自己的日子怎么好过，有那么多个人和机构给他打工，所以说用以往的模式做无论是财经报纸还是都市报甚至是门户甚至做信息流的分发都遇到了很大的挑战，大家可能要认识到这个环境，适应这个环境。但是作为媒体从业人员我认为他的空间还是巨大的，因为在座的一多半应该是企业家，是企业管理人士，企业的发展是需要大量的媒体人才的，谢谢。

报告认为，幸福企业作为经济主体，自身能够持续、有效地向市场提供产品或服务，并拥有获得盈利和自身发展的能力。作为社会化的企业，幸福企业还应该具有高度的社会责任感，具有优秀的企业文化体系，以人为本，给予员工归属感，形成良好的社会效益。从员工幸福感的角度衡量，还包括合理的薪酬福利体系，良好、友善的职场关系，清晰的职业路径，乐于奉献的企业精神。