国产精品100页

同时，如果李芃及其他转让方未达到业绩承诺，而导致其持有的蓝色光标股份被注销或者承担现金补偿义务，赵文权本人将对李芃及其他转让方的前述损失承担赔偿责任。所有承诺的补偿应当在2016年6月30日之前履行，承诺函经公证后，李芃正式离开博杰广告。如果不是这份协议，李芃可能不会同意让出博杰广告的经营管理权，而赵文权承诺“兜底”，也正是为了拿到管理权。问题在于，业绩未达预期后，博杰广告对蓝色光标的赔偿究竟由谁来担责呢？

而对于美国本地的科技公司，则是本土发行人，从监管、信息披露等要求方面存在较大差别。我们通常提到的中概股披露的季报，其文件的备案编号是6-K。6-K在美国证券交易委员会（SEC）是作为重要事项进行备案的，而非定期财务报告。SEC只要求海外发行人在年度业绩报告的时候出具财务报告（20-F）。

半导体业绩不振曾经半导体业务是三星电子的“现金奶牛”，如今则成为了业绩的负累。三星电子自去年第三季度营业利润达到峰值的14.87万亿韩元后，其业绩一直受限于半导体行业的低迷状态。2018年第四季度，三星电子的业绩出现大幅下滑，当季净利润8.46万亿韩元（约合76亿美元），环比下滑31%，同比下滑36%。今年一季度，三星电子营业利润为6.23万亿韩元，不到去年同期15.64万亿韩元的四成，同比下滑60%，较上一季度的10.8万亿韩元也下滑了42.3%。

年终奖的税收优惠不应该有，但应该会有。为什么说不应该有呢？因为在过去的个人所得税法下，工资薪金收入是要按月交税的，年终奖作为一年的激励，放到一个月里交税，一次性收入畸高，不合理。所以，要给一个优惠政策，允许年终奖除以12去找税率，一定程度上相当于把年终奖平均摊入每个月，降低税负，这种政策优惠是对的。但在2018年的新个税法下，工资薪金和劳务报酬、稿酬、特许权使用费共同构成“综合所得”，已经是按年汇总纳税了，年终奖跟全年工资除了发放时点不同，本质上是完全一样的。凭什么给优惠呢？所以说，不应该有。

□蒋光祥（财经评论人）责任编辑：常福强[环球网报道 记者 朱海逸] 19日中午，周杰伦香港演唱会主办单位“宝辉娱乐”在其官方脸书宣布，“周杰伦嘉年华世界巡回演唱会2019 香港站”延期演出。在一份声明中，“宝辉娱乐”说，鉴于目前社会环境有未能预测之交通情况下，在顾及观众安全作为最大考量的前提，主办方与相关部门多番商议后， 很遗憾地宣布原定于2019年12月6 至8日及13至15 日（共六场） 举办的“周杰伦嘉年华世界巡回演唱会2019 香港站”将会延期演出。

这就相当于把收入拆成了两部分，在7级超额累进的税率结构下，综合所得和年终奖适用的税率可能就降低了。但你要知道，年终奖单独计税是不符合个人所得税法的，所以只有2019-2021年的3年过渡期，过渡期结束之后，政策自动取消。这意味着，我们有且只有3年时间可以充分利用年终奖优惠办法，尽可能省点儿税。